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院長潘岳生在慶祝第35個教師節暨2019年新學期教職工大會上的講話

作者:管理員發布:2019-09-11 10:54 閱讀:1645次 ae86福利

全面貫徹“職改”方案   積極推進“雙高”建設

為把學校建成高水平職業院校而砥礪奮進

——在慶祝第35個教師節暨2019年新學期教職工大會上

潘岳生

(2019年9月10日)

尊敬的離退休老同志,各位老師,同志們:

大家下午好!

月近中秋明,人逢佳節親。今天是第35個教師節,首先,我謹代表學院黨委、行政向離退休老同志和全體教職工致以節日的問候!并向暑假期間堅持值守、一直戰斗在一線的同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意!為了隆重慶祝今年的教師節,省教育廳下發了《關于做好慶祝2019年教師節有關工作的通知》,明確今年教師節主題為“慶祝新中國七十華誕,弘揚新時代尊師風尚”,要求圍繞主題統籌安排慶祝活動,大力宣傳湖南教師時代風采,深入落實強師惠師政策舉措,全力打造寓教于學的節慶活動,并提出了具體的慶祝形式。根據上級要求,學院黨委研究決定,在全院開展“十個一”活動。今天,我們將舉行慶祝大會,表彰先進,舉行拜師儀式。今晚,學院將為全體教職工亮燈致敬!也倡導全體教職工在家里為自己亮燈,共同慶祝屬于我們自己的節日,并以此作為照亮學生成長道路的一道光,為中國職教事業的發展貢獻一份熱。下面,為了開好這次慶祝大會,并安排好下學期工作,我講三點意見。

一、砥礪奮進,無私奉獻,上學期工作亮點紛呈

    上學期,是學院立項大項目、獲取大榮譽、開展大活動、解決大問題最多的一個學期,學院也由此取得了大進步,贏得了大發展,社會聲譽大大提升。

1、國家優質榜上有名,項目推進卓有成效。一是成功獲取國家優質校和教學創新團隊項目。暑假期間,教育部公布《高等職業教育創新發展行動計劃(2015—2018年)》項目認定成果,我院被認定為“全國優質專科高等職業院校”,全國共認定200所,其中湖南10所,我院在湖南排名第7,標志著我院正式躋身全國高職教育第一方陣,成為了全國職業院校中的985和211,提前實現了我們年初提出的進入全省前十強的目標,把我們學院的發展向前推進了十幾年。同時,學院被認定為全國護理生產性實訓基地、護理“雙師型”教師培養培訓基地、中國游樂設施產業聯盟協同創新中心。護理、助產、臨床醫學、機電一體化技術專業被認定為國家骨干專業;教育部教師工作司公示“首批國家級職業教育教師教學創新團隊”遴選結果,我院護理專業(母嬰護理方向)教學團隊榜上有名,學院成為立項建設單位。全國立項建設單位共120所院校,其中湖南8所。我院還被國家衛健委認定為全國首批僅10家之一的“國家職業資格生殖健康咨詢師培養定點學校”,為學院實施“1+X”證書制度提供了有力支撐。二是積極申報國家“雙高計劃”和助產專業群教學資源庫項目。今年4月,根據教育部、財政部下發的《中國特色高水平高職學校和專業建設計劃項目遴選管理辦法(試行)》,學院黨委審時度勢,高度重視,認真研判,精心組織,全力以赴,加班加點,在極短的時間內提交了國家“雙高計劃”申報材料;同時,成功承辦了全國助產人才培養和基層婦幼保健協作聯盟成立會暨職業教育助產專業教學資源庫建設研討會。我院牽頭組織建設的助產專業資源庫被立項為2019年湖南省級資源庫建設項目,并被湖南省推薦申報2019年國家職業教育專業教學資源庫備選庫。今年,全省有46個學校申報,省級立項20個,推薦到國家的6個。如果這兩大項目能夠立項,必將使學院內涵發展產生質的飛躍,也必將更進一步提升學院聲譽和核心競爭力。

2、技能競賽再獲豐收,人才培養水平提升。一是承辦國賽集訓。2019年全國技能競賽護理技能賽項、移動互聯網賽項的賽前集訓在我院進行。護理共有7名選手在我院進行了為期30多天的集訓,完成了4次非常嚴格的選拔考核;移動互聯網應用軟件共有6支隊伍,24名選手分成兩個階段的集訓。完成4名新疆學生來校護理技能的培訓工作。二是再奪國賽佳績。軟件專業學子李振華、唐瑞松、陳磊三位同學參加2019年全國職業院校技能大賽高職組“移動互聯網應用軟件開發”賽項,榮獲全國職業院校技能大賽二等獎。自2015參賽以來,我院軟件技術專業學生在全國和全省技能大賽中共獲國家級一等獎3項、二等獎4項,省賽一等獎12項;護理學院學生羅榮紅、雷盈在2019年在全國護理技能大賽中獲得2個二等獎。護理學院學生羅廣廣參加2019年全國職業院校護理技能(緊急救護、老年護理)“賽證融通”邀請賽,在全國10所高職院校選手中脫穎而出,榮獲個人優秀獎。

3、招生工作圓滿完成,生源質量不斷提升。一是招生層次得到提升。今年,我院全面停招初中起點學生,網招、單招計劃需求量上升。通過努力,共申請三年制大專計劃5200個,相比于2018年的4114個,計劃增長率為26%。其中網招計劃2571個。二是錄取分數不斷攀升。我院今年省內網招錄取學生分數線為文科最高分495分,最低分334分,比省內最低控制線分別高出295分和134分;理科最高分427分,最低分287分,分別比省內最低控制線高出227分和87分。其中文科350分以上的790人,理科116人,占文理科網招錄取人數的51.7%。廣東、貴州、遼寧、重慶等省市的錄取線均在300分以上。而且今年又有本科畢業的學子再次就讀我們學院。三是單招擴招順利完成。今年,第一次單招完成計劃2629個。同時,為了響應國家號召,今年安排了第二次單招,對社會急需的專業設置了140個招生計劃,錄取39人,單招共計錄取2668人。四是生源結構趨向合理。共招收新生近5200人,其中醫學生與非醫學生比例為1:1,男生與女生比例為1:1.3,基本持平。外省生源與省內生源的比例為1:4。并且,報到率突破94%。五是國際交流有效推進。我院順利通過來華留學生招生資質申報材料及現場考察,獲批來華留學生招生資質,各項來華留學生招生準備工作正在有序進行。與赴日、赴德項目公司合作,已完成294名學生的單招面試工作,共錄取學生140名,其中赴日護理方向70名,赴德護理方向70名。3月份,有7名畢業生赴日工作。

4、職教名師脫穎而出,教師能力不斷增強。一是名師英才不斷涌現。我院教師王紅、昌正興榮獲第二屆“湖南農業職教名師”榮譽稱號,其中王紅教授成為全省唯一一位創業服務型職教名師。邱志軍教授入選湖南省首屆“芙蓉教學名師”。孫鵬教授成功入選岳陽市2018年度“巾幗英才”。二是崗位標兵示范引領。在岳陽市總工會慶“三八”暨“芙蓉杯”競賽優秀成果展示會上,我院女職工業余培訓學校被岳陽市總工會評為“第八輪芙蓉杯競賽女職工業余學校示范單位”,公共基礎部專任教師團隊被授予“2018年芙蓉標兵崗”,宣傳統戰部副部長方穎軍榮獲“2018年芙蓉百崗明星”稱號。三是能力競賽彰顯實力。在2019年湖南省職業院校教師職業能力比賽課堂教學賽項中,我院喜獲3個一等獎、3個二等獎、7個三等獎的好成績。張帆、張年鳳、肖娟團隊的《消化和呼吸系統》,段淑萍、袁靜蘭、陳鋼團隊的《佳節永續 詩意棲居---中國傳統節日和中國古代的生活方式》,戴維、廖建、楊婧雯團隊的《大國之魂–弘揚中國精神》三個作品均獲一等獎。同時,在第四屆全國職業院校教師微課大賽中,我院選送的20個作品全部獲獎,其中一等獎1名,二等獎8名,三等獎9名,優秀獎2名。學院還被評為本次大賽優秀組織單位,教務處處長邱志軍獲得本次大賽突出貢獻獎。

5、文明校園花落我院,駱駝精神持續傳承。一是以爭創文明校園為主題的文明創建活動喜結碩果。學院持續開展“文明校園”“平安校園”“文明班級”“文明寢室”和“師德師風標兵”“最喜愛的老師”“優秀班主任”等系列創建表彰活動,重點開展“我愛我家”為主題的“寢室文化月”活動,堅持開展“五早”養成教育、文明禮儀教育、誠信教育,學校文明程度大大提高。今年6月,我院作為岳陽市唯一一所高職院校,同湖南師范大學、湘潭大學等高校一同被省教育工委推薦,經省文明委研究決定,授予我院為湖南省“文明校園”稱號。這一榮譽的取得,將為我院年底增發一個月工資奠定了基礎!讓我們把最熱烈的掌聲送給為此做出了積極貢獻的學院宣傳部和相關老師們!二是以傳承駱駝精神為主題的思想政治工作潤物無聲。我院高度重視意識形態工作和思政工作,召開專題會議,明確工作責任,完成了湖南省高校思想政治工作暨意識形態工作專題督查整改落實;強化輿情監控,實行專人值班制度,及時搜索和關注負面輿情。強化新聞宣傳,加強正確引導,營造了良好的輿論環境;在校園內投資開辟立有任弼時塑像的“承紅園”,全力推進“弘揚駱駝精神,爭做大國工匠”系列教育活動,培養駱駝式現代職業人:積極開展參觀任弼時紀念館、舉辦駱駝精神宣講報告會等愛國主義教育活動和“青春為祖國歌唱”高校拉歌活動、大學生心理健康活動月系列活動、“誠實守信”“資助育人”主題活動,以及學雷鋒志愿服務、三下鄉實踐等多種活動,提升了學生的思想素質。

6、學徒制度有效推進,校企合作深度融合。一是現代學徒制試點順利通過中期檢查。項目立項以來,校企雙方嚴格按照建設任務書扎實推進現代學徒制項目試點工作,構建了行校企三方合作育人機制,推進了招生與招工一體化,探索實行了招生即招工、入校即進廠、校企交替培養人才方式。2018 年兩個專業招收現代學徒制學員各 30 人。構建了“雙主體育人,四階梯遞進”的現代學徒制人才培養模式。開發了填補國內空白的游樂設施校本教材,重構了“課證融通”的能力遞進課程體系。加強了“企業合格師傅+雙師素質教師”雙導師隊伍建設,建立健全了現代學徒制制度體系,提升了人才培養質量,實現了校企共贏,起到了較好的示范輻射作用。8月份,試點項目順利通過省級中期驗收。通過完善后,已報教育部將接受最終驗收。二是校企深度融合共建專業取得新進展。今年來,新增了與華為、新邁爾(北京) 公司就大數據專業共建合作,掛牌成立了“華為網絡信息技術學院”;與湖南卓京集團公司就建筑室內設計專業共建合作;與中國華廈眼科醫院集團公司就臨床醫學專共建合作;與浙江天鑫集團就醫療美容專業共建合作進行了積極對接洽商。經與中微機器人有限公司友好協商, 在順利完成笫一屆合作期滿后就重新續簽工業機器人專業共建合作達成共識。

7、診斷改進深入推進,內部管理全面規范。為了迎接省教育廳診改復核專家組對我院診改工作的復核,上學期我們對照診改工作“診改動沒動、體系有沒有、效果好不好”的三個關注點,重點發力,強力推進了學校、專業群、課程、教師、學生五個層面的診改工作,形成了以自律為主要特征、全員保證質量的文化氛圍,辦學水平和人才培養質量持續提升,實現了自我診改工作常態化。一是科學打造了兩個鏈條。以建立目標鏈為切入點,將“十三五”發展規劃細化分解出7個分項規劃,構建了“1+7”規劃目標體系,對照不同分項規劃,制定了年度任務分解表;對接國家、省廳、行業相關標準,全院共制定了29個二級部門、423個崗位職責及相應標準,制定了28個專業的教學標準、569門課程的課程標準;制定了28個師資隊伍建設、管理標準和32個學生成長體系標準,形成了“對接國標省標、引領大健康產業發展”的標準鏈。二是有效構建了診改螺旋。按照“規劃-目標-標準-計劃-組織-實施-自我診斷-學習創新-持續改進-再規劃”的診改路徑,構建并實施了“8”字型質量改進大螺旋,形成了無縫診改閉環。按照“計劃-組織-實施-監測-數據分析-發布預警-調整改進-再計劃”的診改路徑,構建并實施了“8”字型質量改進小螺旋。三是全面完善了制度體系。學院修訂了95項制度,制定了23項新制度,廢除了7項過時制度,共建立健全了涉及全院21個部門工作職能的196項規章制度,使各工作領域、各管理層面的制度相互銜接、互相支撐、有機統一,形成了系統完善的質量保證制度體系,為五個層面的診改運行提供了制度保證。四是著力新建了診改平臺。我院投入近200萬元,開發了內部質量保證體系診斷與改進信息化平臺,構建了智慧課堂建設。該管理系統包括內部質量管理平臺、大數據分析平臺、專業(群)發展中心、課程發展中心、教師發展中心、學生發展中心、智慧課堂、辦事大廳等子系統,為全面推進“五縱五橫一平臺”建設奠定了堅實的基礎,形成了全要素網絡化的內部質量保證體系。

8、職業培訓穩中有增,社會服務惠及民生一是培訓服務達到預期目標。學院以湖南省創業致富帶頭人培育項目為主體,兼顧職業技能鑒定、創新創業等各類培訓,上半年完成培訓人數5129人,培訓收入預計達1073萬元, 基本完成了我院卓越校2019年的階段目標。培訓基地得到拓展,近日經市委農村工作領導小組批準,岳陽市鄉村振興人才培養基地落戶我院農科中心。二是科研服務形成良好氛圍。召開科研工作專題會議,修訂完善了系列制度,出臺了激勵措施。上半年共完成各級各類項目申報151項,立項教育規劃課題 5 項,教育廳科技處課題  10 項,省思政專項課題 1項,岳陽市社科課題 27項。立項4個市、院級科研團隊。高度重視橫向項目合作,優化了橫向合作項目經費審簽程序,簽訂橫向合作項目合同8個,進校總經費52.55萬元。積極推進科研平臺建設,經市政府批準,在我院掛牌成立了岳陽市物流產業發展研究院。三是社區服務呈現品牌優勢。召開了社區學院聯席會議,進一步明確了未來社區學院發展的努力方向,開展“十進社區”服務活動,上半年共組織開展科技衛生下鄉、禁毒知識宣傳、關愛老人、關愛環衛工人、培萌公益課堂、社區居民家電維修等13次社區學院系列活動,為社區和鄉村居民提供各類服務達2000余人次。

9、棘難問題解決有力,惠民實事落地有聲。一是著力解決遺留問題。素質拓展園已經收回;駕校已打贏二審官司,正在敦促搬出。由院工會牽頭與市體校簽訂補償協議,并成立業主委員會,解決了原職大家屬區因體校撤走導致水電、公共衛生無人管的問題;召集樓區征收安置辦、開發商多次座談、溝通,明確按有關政策和合同執行,基本解決了原農校家屬區舊城改造項目業主關于有關費用補償問題;派專人溝通協調并多次到市房產局咨詢,督促開發商已答應逐步辦理蕙風園小區教師房產證,其他相關問題正在協商解決。二是聯合治理周邊環境。爭取市委和市政法委高度重視,已由市政法委印發《岳陽市大中專院校維穩聯動工作意見》,建立了多項維穩機制。市委副書記陳愛林和市委政法委及南湖新區、岳陽樓區領導分別到我院周邊調研,現場解決問題,學院已與郭鎮鄉、龍山管理處、郭鎮派出所以及周邊的村部建立了聯動機制,加強綜合治理。已拓寬湘北大道我院出入護欄口,劃設交通標線,清除了校門口的共享汽車,規范了校園周邊出入口。三是切實優化辦學條件。爭取多方支持,總投入近5000萬元,基本完成了培訓樓建設、學院道路和田徑場主席臺翻新、鉗焊工廠房建設、學生宿舍管網改造、學院外線主電纜更新、潤德湖景觀改造等10項工程,尤其是外線主電纜更新從根本上解決了我院電力供應的后顧之憂;積極推進了智慧校園建設,已完成錄直播室、診改平臺、多媒體教室升級改造、青果管理系統升級等項目,并對接了圖書管理系統和TPMP平臺數據,取得了實質性進展;投入300多萬元,完成了二食堂和滿園軒二期提質改造,新增了培訓餐廳、清真餐廳學生休閑區域。共處理用電安全隱患316處,漏水108處,教室、寢室木工維修458處。對實驗室過期的廢棄化學試劑(品)作出了科學處理。召集三家通訊運營商共同規范了校園內各種線路;暑假期間,采購和在招在建項目達34個,預算金額達5048萬元,所有項目全部用于辦學條件優化;爭取聯通公司支持,重建了校園廣播系統,投入36萬元,安裝40W音柱68個,120W音柱10個,功放設備18臺,實現了教學樓、實驗樓、宿舍樓、文化廣場、田徑場廣播全覆蓋。這里要說明的是,我們的網絡改造、廣播系統更新、食堂擴建、潤德湖改造、主電纜鋪設、校內道路翻新、承紅園建設及合作專業的教室改造,共計投入4000多萬元,全部是由第三方投入的,沒要學院財政開支;我們還進一步規范了財務管理,維護教職工利益,完成對學院全體教職工個人所得稅政策普及和個人所得稅六項扣除申報,截止6月底,共有495名教職工完成申報后享受到國家稅收優惠政策。從7月份開始,全面實行了教職工津貼按月發放;完善了教工活動中心設施設備,積極組織各項活動,豐富了教職工的業余文化生活。

在這里我提議,我們再次以熱烈的掌聲,向獲得或立項國家、省級獎勵或項目的老師,以及為學院建設和發展做出突出貢獻的同志們,表示衷心的感謝!

成績來之不易,經驗彌足珍貴。但是,我們也要看到存在的不足,主要是“雙高計劃”剛剛啟步,后續工作任重道遠,“三教”改革還不夠深入,對深化改革的認識還不夠統一,科研水平還不高,產教融合還沒有從根本上突破,診斷與改進還沒有完全形成常態化,辦學條件還有待進一步改善,遺留問題還沒有徹底解決,債務負擔還有待減輕,財政狀況依然較為艱難,教職工待遇還不高,幸福指數還有待進一步提升等。對此,我們必須正視問題,采取有力措施予以解決。

二、不忘初心,牢記使命,高水平發展任重道遠

今年,根據《國家職業教育改革實施方案》(簡稱職教20條)要求,國家啟動了“雙高計劃”,即到2020年,建設50所高水平高等職業學校和150個高水平骨干專業(群)。為此,我們及時組織提交了申報書。無論結果如何,這是我們今后必須努力的方向。

1、進一步統一認識。“職教二十條”的實施是《中國教育現代化2035》的根本保證,是建設教育強國的重要舉措,是建設現代社會主義強國的有力舉措,我們要以大改革、大發展的理念來看待這次改革。而“雙高計劃”是推進改革的舉措之一,我們必須認真研究職教二十條的本質內容,深刻理解職教二十條與“雙高計劃”的內在關系。要深刻認識到職教二十條的核心目標是提質,要從教育質量、人才培養質量、就業質量、教師隊伍建設質量等多方面提質。今年是職教轉型或對未來發展的定型年,今年制定的政策、措施將規劃未來五年十年乃至二三十年的發展進程;提質的路徑就是改革,要全面統一思想認識,支持理解并積極參與改革,削除互埋怨的情緒,保護支持改革者。要多方面特別是要著力推進“教師、教材、教法”三教改革;改革和提質的依靠是信息化建設,我們要充分利用信息技術改進教學和管理,強力推進在線精品課程建設,適應“互聯網+職業教育”發展需求,運用現代信息技術改進教學方式方法,推進虛擬工廠等網絡學習空間建設和普遍應用。

2、進一步明確目標。一是明確指導思想。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持社會主義辦學方向,全面貫徹國務院“職教20條”,堅持“內涵發展、特色發展、創新發展”基本理念,立足岳陽,服務三湘,輻射全國,放眼世界,深度融入“健康中國2030”、“中國制造2025”、沿長江經濟帶和洞庭湖生態經濟圈發展戰略,以立德樹人為根本,以“雙高”建設為抓手,以創新發展為動力,以產教融合為主線,聚焦健康產業,著力打造高水平人才培養高地、高水平技術技能創新平臺、高水平師資隊伍、高水平特色專業(群),服務健康產業高端和區域經濟,引領健康服務專業發展,為建設“國內一流、國際領先”高水平職業院校不懈努力,為建設教育強國、人才強國作出顯著貢獻。二是明確總體目標。要全面落實《國家職業教育改革實施方案》,納入并科學編制“十四五”發展規劃。秉承“立德樹人、經世致用”辦學理念,主動融入國家和區域發展戰略,重點建設老年健康服務和健康裝備制造與維護兩個高水平專業群,構建聚焦健康產業的特色專業體系和服務體系,建成健康產業人才培養培訓高地和技術技能創新中心,全面提升學院的技術創新能力、社會服務能力和國際交流合作能力,為經濟社會發展貢獻岳陽智慧,為地方職業教育發展提供中國范式,努力把我院建設成為現代技術大學。

3、進一步厘清思路。堅定社會主義辦學方向,堅持立德樹人,將思想政治教育和創新創業教育融入人才培養全過程,按照5321思路,深入推進6大工程,著力打造6張名片,固化6類改革成果,為健康養老產業、游樂設施和健康旅游產業走向全球中高端提供高素質技術技能人才支撐。一是堅持“5321”發展思路。聚焦“一帶一路”、健康中國2030、洞庭湖生態經濟圈三大戰略,堅持黨建、文化、標準三個引領,打造產教融合、技術創新、國際合作三個平臺,彰顯專業特色、課程特色、育人特色三大品牌,實現教學水平、服務水平、治理水平三個提升,為經濟社會發展貢獻岳陽智慧,為地方職業教育發展提供中國范式,將學校建成國內一流、國際領先的高水平職業院校。二是推進6項行動計劃。深化“政校行企”四方聯動的產教融合改革,深入推進文化育人、質量提升、技術服務、金課打造、人才共育、國際合作6項行動計劃,為高素質技術技能人才培養提供保障。三是打造6張名片。按照國家級高水平專業群的建設標準,打造全方位服務老年人促進健康、恢復健康、重建健康的老年健康服務專業群和對接游樂設施設計、制造、安裝、檢測、維修、運營和維護等崗位群的健康裝備制造與維護專業群2張專業名片;將學生發展核心素養指標體系融入“駱駝式現代職業人”培養的全過程,打造課程思政名片;將優秀傳統文化和生命教育與專業人才培養目標高度契合,打造人文素質課程名片;與中國游樂設施行業、企業共建混合制游樂設施學院,打造混合制辦學模式名片;組建湖南省高職院校社區教育聯盟,進一步推進社區/鄉村學院建設,常態化開展“十進社區”活動,打造社會服務窗口名片。四是固化6類成果。在探索和改革的過程中,形成長學制人才培養和“1+X”證書試點等教學質量提升成果;形成搭建四個平臺、推進五大計劃、健全五項制度、實施六步成長的師資建設成果;形成以標準、項目、獲獎、畢業生當地就業率和對母校推薦度等為主要指標的內涵提升成果;形成建設四大創新聯合體、創新四個校企合作模式、構建多元培訓培養體系、打造終身學習高地的創新服務成果;形成建立中醫養生館等平臺,輸出在地化改造標準,培養技術技能人才的國際影響力成果;形成老年健康服務和健康裝備制造與維護專業群特色、思政教育與人文素質教育課程特色、駱駝式現代職業人育人特色等辦學特色成果。

4、進一步強化責任。要高度重視,全面動員,把推進“雙高計劃”和職業教育改革作為學院黨委、行政的中心工作來抓,作為“十四五”發展規劃的首要任務來抓;要切實加強領導,各級一把手親自抓,把推進“雙高計劃”納入對院屬各單位的考核和教職的績效考核;要加大投入,提前預算,合理使用,確保“雙高計劃”經費保障;要科學推進,嚴格按照申報方案,提前行動,分年度推進,確保建設任務落實;要認真督查,組織專門班子對任務進展情況定期檢查,隨時調度,及時通報,重點整改。要結合卓越校建設和診斷與改進工作,全面推進“雙高”計劃的落實,努力提高學院整體辦學水平。

三、積極作為,精準發力,下學期任務仍需拼搏

一方面,我們現在是國家優質校,國優校要有國優校的擔當和貢獻。今后,國家、省廳將會給我們下達更多艱巨任務,我們要有為全國、全省作貢獻的思想準備。另一方面,當前的任務也十分繁重,下半年將又是一個忙碌的學期。省診改復核專家組9月16日進校,“不忘初心,牢記使命”主題教育活動馬上啟動,全省基層衛生本土化人才培養工作會議將于本月底在我院召開,全國護理教師教學能力競賽將于11月底在我院舉行,卓越校即將驗收等,大事難事密集而來,時間任務十分緊迫。我們必須要以時不我待的緊迫感和負重前行的駱駝精神,加倍努力去完成。

1、全面強化內涵建設。要按照“落實、落實、再落實”的思路,以教師、教材、教法“三教”改革為重點,進一步規范教學常規管理,切實抓好教師教學創新團隊建設、專業教學資源庫建設、1+X證書試點、模塊化教學改革試點、線上線下混合式教學模式改革。一是要切實加強教學資源庫建設。進一步探索“以學習者為中心”的“網絡實體課堂融合,線上線下一體”學習模式。完成84門新培育的院級優質核心課程的驗收,積極申報2019年度省級精品在線開放課程,與各聯盟單位一起,進一步推進助產專業資源庫的建設。二是要不斷強化標準體系建設。加強對人才培養方案、技能考核標準、畢業設計標準、課程標準和教案的檢查工作,進一步提高教學文件的內涵;嚴格落實標準,確保人才培養質量,迎接省教育廳的“四項抽查”,即畢業設計抽查、技能抽查、人才培養方案抽查、技能考核標準抽查、畢業設計標準抽查。三是要全面促進教學能力提升。要以專業資源庫建設和線上線下混合式教學模式改革為抓手,推進“以學生為主體”的體驗型、探究型、發現型教學模式和主題式、案例式、問題式、項目式教學方式,以及分組合作式學習、個別化學習等學習方式改革,開展“三曬”(曬人才培養方案、曬系列標準、曬隨堂教案)和“三賽”(教師微課競賽、教師教學能力競賽、學生技能競賽)工作。四是要試行模塊化課程教學改革。以護理專業(母嬰護理方向)國家級教師教學團隊建設為契機,建設好模塊化課程,加快教材改革速度,推進“1+X”證書制度試點,促進書證融通。五是要不斷深化產教融合。著力推廣現代學徒制,在制造類、電子信息類、農林牧漁類專業推進現代學徒制人才培養模式改革;在醫藥衛生類、財經商貿類、交通類專業推進訂單式人才培養模式改革。要以良好的推廣輻射和成功案例,提高學院人才培養水平,順利通過明年教育部的驗收。要積極爭取政府支持,成立“產教融合中心”,搭建 “科技創新服務中心”、 “人力資源開發與服務基地”、“中小企業服務中心”等多個公共服務平臺,借助這些平臺,學校為企業提供技術研發、員工培訓等服務,讓企業接觸到最新的科研動態,并快速將智力轉化為生產力,助推企業的轉型升級,感受到校企合作帶來的當前效益和長遠利益。要積極推進專業和企業深度互融,下半年要全面落實新增的“專業共建” 項目的各項協議內容,確保企業投入按質按量按時到位。六是要重點確保卓越校驗收通過。今年是卓越校建設收官之年,卓越校建設驗收等級好壞。各相關職能處室與二級學院,要高度重視、全面強化責任,各部門要對照建設任務書,對未落實的項目有序推進。要做好過程資料收集,舉一反三、查漏補缺。要對所收集材料全面總結,提煉優秀典型案例,創造品牌,做好推廣。各職能部門要對所有項目建設材料層層把關,保證質量,務必以優秀成績通過驗收。七是要做細做實就業工作。要統一思想認識,改變工作方式,全力推進就業工作“一把手”工程,把就業工作作為提升內涵和辦學質量的重要內容來抓,作為日常的辦學工作來抓,作為民生實事來抓;要高度重視,配齊配強和穩定就業工作隊伍;要強化措施,堅持一旬一報,抓好建檔立卡貧困生就業工作。積極籌備,抓好10份非醫衛類專業學生的大型招聘會,努力提高學生就業率。 

2、全面提高師資水平。一是要立足產教融合,提升雙師素質。加大“雙師”教師培育力度,出臺加強學院“雙師型“教師隊伍建設方案,完善”雙師型“教師的初、中、高級的認定考核,不斷提升雙師型教師比例;著力推動教師校企“雙向”流動,繼續推進專任教師”下企業“鍛煉和社會調研工作,不斷提升專業技能。充分發揮教師工作站的作用,定期選派教師進站工作,建立校外企業教師庫,加強兼職教師的管理,實現學院與行業企業技術技能人才互聘交流;突出抓好三級培訓,開展新進教師”以老帶新“活動,舉辦新入職教師培訓班。繼續選派骨干教師參加省培、國培,提升專業技能本領。加大境外培訓力度,重點做好國家級教學創新團隊赴德的培訓工作和亞行培訓項目。二是要立足長遠發展,強化人才支撐。要狠抓示范團隊建設,以護理學院(家政服務)國家級教學創新團隊建設為示范,推動學院重點專業群教學創新團隊建設,培養造就一支高素質專業化創新型的教師隊伍;要狠抓高端人才培育,分類培育高層次人才,定期評選青年骨干教師、教學名師和技能大師,重點實施高層次人才引進計劃和拔尖人才培育計劃,為今后升為本科技術大學提前做好準備;要狠抓教師標準體系建設,進一步完善教師職業生涯規劃,突出質量建設,抓教師隊伍的診斷與改進。完善教師標準體系建設和成長發展標準,打通教師成長通道。鼓勵中青年教師提升學歷,鼓勵專任教師攻讀博士學位,實現專任教師博碩化、專業教師技能化。三是要立足放活管好,優化職稱評審。繼續實行專任教師職稱評審的自主權,完善職稱評審辦法,適當增大科研工作的門檻。繼續落實二級學院職稱評審的推薦權、初審權和否決權,下半年,職稱評審的客觀評分部分,全部在學院內部進行,對評分結果進行公開公示,教師可提出復核申請,進一步增強職稱評審的公開透明度。

3、全面推進社會服務。一是做強科研工作,服務經濟發展。要著力提升科研項目立項質量和數量,重點推進自然科學基金項目建設和社科基金項目的培育、申報工作,力爭今年在基金項目的立項數量上有較大的突破,有效提升學院科研品質。要進一步推進各二級學院和專業群服務地方經濟發展工作,力爭橫向合作項目和進校經費有較大增長;要努力推進科研平臺建設,要抓好岳陽市物流研究院建設,依托以陳曉紅院士為主的專家團隊,聯合省內外知名高校以及國內知名物流企業,制訂物流發展規劃,帶動我院港口物流、國際商務(跨境電商)、大數據等專業的項目研究與人才培養,提升服務地方經濟發展的能力。要加強與市科技局的對接,完成市級重點實驗室“慢病研究重點實驗室”的申報和立項工作。做好“湘北地區動植物種質資源開發研究”重點實驗室建設規劃,推進我院農科類專業服務岳陽鄉村振興戰略。推進游樂設施設備協同創新中心的建設與管理,做實做強產學研科研平臺工作,助推高品質科研成果的產出;要全力加強科研人才隊伍建設,打造優質科研團隊,完成“高職院校思政教育研究中心”等院級科研平臺的申報和立項工作,申報、評審和立項“三全”育人思政教育科學研究團隊和游樂設施設備專業科研團隊。二是做優培訓項目,服務鄉村振興。要重點做好湖南省創業致富帶頭人培訓項目,確保進入2020年四個培訓基地之一,為2020年的培訓工作和分配指標爭取計劃數。做好市人社局創培中心的創新創業等三個項目的培訓工作。充分發揮學院培訓大樓作用,不斷拓展培訓渠道,提高服務水平。充分發揮岳陽市鄉村振興人才培養基地在我院掛牌的優勢,不辱使命,積極開展新型職業農民、基層農技推廣和農村經營管理人員、農村技能人員、農村社會事業人員、農村基層黨組織人員等五類培訓。三是做特社區學院,服務城鄉居民。按卓越院校建設要求,完成好10個社區學院的建設。加強社區學院活動的管理,積極開展調研,針對社區居民和鄉村居民的需求,進一步推進“十進社區”服務活動。加強“政、校、企、行”四方聯動,構建好居民學習服務圈,將岳陽建設成為全國社區教育實驗區,力爭建成全國社區教育示范區,并積極籌備全國社區學院聯盟。四是做好幫扶工作,服務貧困人群。繼續按上級要求,抓好扶貧點工作,完成各項任務;做好新生入學“綠色通道”和建檔立卡工作,讓每位家庭經濟貧困學生都能順利入學。辦理生源地貸款,做好生源地貸款“回執”工作;切實抓好學生心理健康普查、排查和危機干預工作,持續推進心理健康教育活動。

4、全面深化思政教育。一是要全面開展主題教育活動。嚴格按上級部署,深入開展“不忘初心,牢記使命”主題教育活動,按照“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程,做到理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率,努力推進學院“雙高”建設和辦學水平的提升。二是要深入推進駱駝精神傳承。利用“承紅園”、任弼時紀念館等教育基地,進一步開展好培養駱駝式現代職業人系列教育活動,依托學院官網、官微、院報、宣傳櫥窗和三條宣傳長廊等校內外媒體,大力宣傳師生的先進事跡。三是要著力抓好意識形態工作。積極開展慶祝建國70周年紀念活動,進一步激發廣大師生的愛國熱情,正確看待國際形勢,自覺抵制各種不良思潮的侵蝕,牢固樹立社會主義核心價值觀。進一步完善健全校園網絡管理工作督查考評機制,加大監督管理力度,努力把好質量關。切實做好網絡輿情信息的收集、監控、研判與引導,不斷提高快速反應能力,維護校園穩定,服務于學院改革發展大局。四是要持續推進校園文化建設。堅持以湖南省文明校園建設帶動特色班級文化和寢室文化建設。繼續抓好講壇文化建設,著力抓好思政講堂。繼續開辦好藝術節、技能節、體育節、讀書節等系列文體活動,提升學生綜合素質。五是要積極構建“思政課程+課程思政”大格局。思政課教師應進一步創新思政課程教學模式,每一位教師要認真梳理自己任教課程蘊含的思政元素,充分發揮課程承載的思政教育功能,推動專業課教學與思政理論課同向同行。同時,推進全員全過程全方位“三全育人”,實現思政教育與技術技能培養的有機統一。

5、全面提升治理能力。一是要強化內部管控。要進一步嚴格制度管理,認真組織各級各門學習制度,全面落實制度,切實做到用制度管人、用制度管事。要嚴格常規教學管理,使用內部質量管理平臺進行教學工作管理和考核,完成數據遷移,啟用青果新平臺進行常規管理;要嚴格財務管理,認真執行財務預算,進一步規范財務核算與管理,把好收入源頭關,加大欠費催繳;要嚴格資產管理,進一步規范招投標和資產采購工作;要嚴格后勤與安保管理,確保食品、用車用電、消防安全和師生人身、財產安全。二是要強化績效考核。績效考核要實現從量的考核到質的考核轉變,績效分配既要體現教學工作量完成情況,又要充分體現年度教學質量考核情況、診改平臺(智慧課堂)完成情況。要加大對教學工作、科研工作取得重大成績的獎勵力度;要不斷完善專項考核,加大對名師大師工作室、教授博士、專業帶頭人、骨干教師和教研室主任履職情況及工作任務完成情況的考核力度,按考核情況發放相應績效。三是要強化督導評價。高度重視,查漏補缺,抓住有限時間,進一步落實好學院診改工作,力爭優質通過9月中旬省教育廳專家對我院的診改復核;切實完善學校內部教育教學質量的自我評價渠道和家長、企業、社會對教育教學質量的外在評價渠道;突出質量診斷與改進、“以老帶新”、學生技能提升、第三方評價等重點,持續推進對教師、學生和部門及二級學院的教、學、管三個方面的督查工作。四是要強化智慧校園。進一步推進智慧校園建設,爭取在年底前完成基本建設任務。進一步加強網絡與信息安全建設,除日常的安全防護外,按照信息安全二級等保要求,加強機房環境改造,做好防火、防熱、防潮等處理。繼續做好校園網網絡運維管理和技術支持工作,給全院師生營造一個通暢便捷的網絡環境。五是要強化廉潔行政。要結合省委、市委巡視、巡察回訪整改和“不忘初心,牢記使命”主題教育活動,舉一反三,持續整改。要重點盯緊中央八項規定精神和選人用人、招標采購、基建工程、科研經費、職稱評定等重點領域,科學決策,依法行政,不越紅線,確保廉潔行政,風清氣正。六是要強化民生改善。要全面完成培訓樓、承紅園、潤德湖景觀改造等工程項目的掃尾工作。明年要爭取再建一棟學生宿舍,全面改善學生住宿條件。要將教室全面裝上空調,讓師生們有一個更好的教學環境。要力爭再建一棟實訓樓,使實訓條件更加寬松。要適當提高運用信息化手段上課的課酬和收入水平,讓大家共享學院發展成果。

同志們,學院已進入發展的機遇期,提質的關鍵期,也是改革的攻堅期。讓我們在學院黨委的堅強領導下,繼續攻堅克難,砥礪奮進,為把我院建設成為“國內一流、國際領先”高水平職業院校而努力奮斗!

 

 

 

 


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